FAA противоречит штатам и местным правлениям по требованиям перерывов летных экипажей

FAA стремится заблокировать попытки штатов и местных органов власти устанавливать требования к перерывам для членов летных экипажей и бортпроводников. Агентство утверждает, что федеральное законодательство уже полностью регулирует этот вопрос.

В опубликованном недавно уведомлении о предложенном правовом акте (NPRM) в Федеральном реестре, FAA предлагает внести изменения в части 117 и 121 правил, которые четко указывают на федеральную юрисдикцию над этими требованиями к отдыху. Ранее правила касались исключительно перерывов между сменами, но новая инициатива охватывает также перерывы во время выполнения обязанностей, включая полеты.

Согласно данным Министерства труда США, 21 штат устанавливает требования к периодам приема пищи для работников частного сектора, семь из которых также регулируют периоды отдыха. Возникает вопрос, распространяются ли эти законы на членов экипажа авиакомпаний и бортпроводников.

FAA настаивает, что фрагментарный набор требований различных штатов и муниципалитетов нарушает Закон об дерегулировании воздушного транспорта 1978 года (Airline Deregulation Act), который запрещает любые законодательные акты, оказывающие значительное влияние на цены авиабилетов, маршруты и услуги авиаперевозчиков. По мнению агентства, единообразие требований создаст более стабильные условия работы для перевозчиков и снизит операционные сбои.

Тем не менее, недавние судебные решения федеральных судов и апелляционных инстанций пришли к противоположному выводу. Судебные иски, поданные членами экипажа против авиакомпаний за нарушение государственных или местных законов о перерывах, привели к тому, что им удалось получить компенсацию ущерба.

Предложенные изменения предполагают, что авиакомпании должны обеспечивать наличие бортпроводников, готовых выполнять свои обязанности безопасности, даже во время их перерывов. Это включает реагирование на медицинские чрезвычайные ситуации или управление агрессивными пассажирами. FAA считает, что регулирование отдыха между сменами является лучшим способом предотвращения усталости у сотрудников.